Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju znanja i veština zaposlenih kroz strateško planiranje, dizajniranje i sprovođenje programa obuke. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim komunikacionim i organizacionim sposobnostima, koja je sposobna da identifikuje potrebe za učenjem unutar organizacije i razvije efikasne metode za njihovo zadovoljenje.
Koordinator za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa menadžmentom i timovima ljudskih resursa kako bi osigurao da svi programi obuke budu usklađeni sa poslovnim ciljevima kompanije. Biće odgovoran za analizu postojećih kompetencija zaposlenih, kreiranje planova razvoja, kao i za evaluaciju uspešnosti sprovedenih treninga. Takođe će imati zadatak da istražuje i implementira inovativne metode učenja, uključujući e-učenje, radionice, seminare i mentorstvo.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti obrazovanja odraslih, upravljanja projektima i poseduje sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Poznavanje alata za upravljanje učenjem (LMS), kao i razumevanje trendova u razvoju zaposlenih, biće dodatna prednost. Ova pozicija zahteva visok nivo samostalnosti, ali i sposobnost rada u timu, kao i spremnost na kontinuirano usavršavanje.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete rastu organizacije kroz obrazovanje i obuku, pozivamo vas da se prijavite za ovu dinamičnu i značajnu ulogu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikovanje potreba za obukom i razvojem zaposlenih
- Dizajniranje i implementacija programa obuke
- Praćenje i evaluacija efikasnosti treninga
- Saradnja sa menadžmentom i HR timovima
- Razvijanje strategija za kontinuirano učenje
- Korišćenje LMS sistema za upravljanje učenjem
- Organizovanje radionica, seminara i e-obuka
- Praćenje trendova u oblasti razvoja zaposlenih
- Upravljanje budžetom za obuke
- Izveštavanje o rezultatima i napretku programa obuke
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke
- Odlično poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Snažne organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost analize potreba i evaluacije rezultata
- Poznavanje savremenih metoda učenja i razvoja
- Samostalnost i inicijativa u radu
- Iskustvo u radu sa različitim timovima i nivoima zaposlenih
- Veštine upravljanja projektima
- Poželjno znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identifikujete potrebe za učenjem u organizaciji?
- Na koji način merite uspešnost programa obuke?
- Da li imate iskustva sa LMS sistemima? Koji ste koristili?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Koji je vaš pristup u radu sa različitim profilima zaposlenih?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti razvoja zaposlenih?
- Možete li opisati uspešan projekat obuke koji ste vodili?
- Kako upravljate budžetom za obuke?
- Koje su vaše ključne veštine za ovu poziciju?
